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人员计划管理系统是指一种系统化的方法，用于管理组织中的人员需求和人员资源。该系统能够支持组织制定、实施和监测人力资源战略，包括员工招聘、离职、晋升等方面。通过对组织中的人员需求、人员资源、人员流动等信息的收集、分析和整合，该系统能够帮助组织更好地规划人力资源，提高员工的效率和绩效，从而达到组织目标。常见的人员计划管理系统包括企业人力资源管理系统（HRMS）、人资管理系统（HCM）等。
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